Эксперт А Цинь Мин назвал пять характеристик ненадежных и безответственных работников
Эксперт А Цинь Мин назвал пять характеристик ненадежных и безответственных работников | 23.09.2022 | NVL
Эксперт А Цинь Мин назвал пять характеристик ненадежных и безответственных работников
Финансовый эксперт А Цинь Мин назвал 5 поведенческих характеристик ненадежных сотрудников
20220923T0530
20220923T0530
20221016T1417
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
Финансовый эксперт А Цинь Мин назвал 5 поведенческих характеристик ненадежных сотрудников Редакция «NVL» сообщает, что с надежными и ответственными людьми можно быстро прийти к успеху. Эксперт А Цинь Мин рассказал, как по поведению определить надежных и безответственных сотрудников в коллективе.
Дают пустые обещания. Коллега с легкостью соглашается с любым вашим предложением, но на деле не помогает. Эксперт рекомендует обратить внимание на молчаливых сотрудников, которые показывают свои результаты поступками.
Ищут выгоду. Человек никогда не идет на небольшие жертвы ради команды. За любую переработку требует премию и доплату. Эксперт отмечает, что в чрезвычайной ситуации такие люди не помогут.
Раскрывают тайны. Люди, которые передают слухи или раскрывают тайны компании и сотрудников не надежны. Надежные коллеги никогда не будут передавать конфиденциальные данные.
Стоят в сторонке. В ситуации хаоса некоторые люди стараются стоять в сторонке и наблюдать за процессом. Такие сотрудники в трудной ситуации просто уйдут. Эксперт рекомендует обратить внимание на тех, кто берет инициативу и ответственность на себя и старается выправить дело.
Делают вид трудящегося. Есть коллеги, которые создают суету и делают вид, что работают в поте лица. Эксперт обращает внимание на тех коллег, кто молча и активно растет по карьерной лестнице, отдавая работе все свое время.
Ранее редакция NVL сообщила, что американцы придумали новый подсластитель из цитрусов.
Эксперт А Цинь Мин назвал пять характеристик ненадежных и безответственных работников
Финансовый эксперт А Цинь Мин назвал 5 поведенческих характеристик ненадежных сотрудников
Редакция «NVL» сообщает, что с надежными и ответственными людьми можно быстро прийти к успеху. Эксперт А Цинь Мин рассказал, как по поведению определить надежных и безответственных сотрудников в коллективе.
Дают пустые обещания. Коллега с легкостью соглашается с любым вашим предложением, но на деле не помогает. Эксперт рекомендует обратить внимание на молчаливых сотрудников, которые показывают свои результаты поступками.
Ищут выгоду. Человек никогда не идет на небольшие жертвы ради команды. За любую переработку требует премию и доплату. Эксперт отмечает, что в чрезвычайной ситуации такие люди не помогут.
Раскрывают тайны. Люди, которые передают слухи или раскрывают тайны компании и сотрудников не надежны. Надежные коллеги никогда не будут передавать конфиденциальные данные.
Стоят в сторонке. В ситуации хаоса некоторые люди стараются стоять в сторонке и наблюдать за процессом. Такие сотрудники в трудной ситуации просто уйдут. Эксперт рекомендует обратить внимание на тех, кто берет инициативу и ответственность на себя и старается выправить дело.
Делают вид трудящегося. Есть коллеги, которые создают суету и делают вид, что работают в поте лица. Эксперт обращает внимание на тех коллег, кто молча и активно растет по карьерной лестнице, отдавая работе все свое время.
Ранее редакция NVL сообщила, что американцы придумали новый подсластитель из цитрусов.
