73,95 ↓ 100 JPY
11,64 ↑ 10 CNY
77,92 ↓ USD
68,31 ↑ 1000 KRW
Владивосток
Владивосток
+1° ветер 1 м/c
EN
20 октября
Вторник

Рекламные материалы

Почему персонал в аренду выгоднее новых сотрудников в штате

Аутсорсинг персонала — система трудовых взаимоотношений, которая давно уже вошла в практику бизнеса.

Аутсорсинг персонала — система трудовых взаимоотношений, которая давно уже вошла в практику бизнеса. Суть заключается в том, что берется персонал в аренду именно тогда, когда сотрудники необходимы. Для этого их не нужно оформлять в штат, работа осуществляется по договору. Если вам нужен определенный специалист или целая команда в моменты пиковой нагрузки, тогда, когда требуется выполнить определенную задачу, обратитесь в компанию Fillin, вам обязательно предложат именно того специалиста, который нужен сейчас.

Когда актуален аутсорсинг:

  • для компаний с четкой сезонной направленностью, когда объем работ напрямую зависит от времени года;
  • когда лишь иногда требуются услуги профессионала, например, при подготовке финансовой отчетности, для ведения бухгалтерии на маленьком предприятии, для проведения мероприятия или рекламной компании;
  • когда деятельность компании напрямую связана с сортировкой и хранением товара, в моменты пиковой нагрузки обязательно потребуется сторонняя помощь;
  • торговым точкам при повышенном потоке покупателей, например, перед Новым годом, когда штат просто не в состоянии качественно обслужить всех покупателей.

Персонал в аренду имеет очень много преимуществ:

  • вы сразу находите кандидата, который уже хорошо знает свои профессиональные обязанности, не нуждается в обучении и стажировке, может немедленно приступить к своим обязанностям;
  • не нужно оформлять человека, выплачивать за него обязательные платежи в фонды и налоговую службу, отпускать его отпуск и оплачивать больничный;
  • можно сохранить статус малого предприятия, не увеличивая штат, а значит остаться на упрощенной системе налогообложения;
  • сотрудникам на аутсорсинге можно поручить сложные или трудоемкие задачи, которые отняли большую часть рабочего дня у штатных работников;
  • вы платите только за ту работу, которая выполняется, не нужно оплачивать простои и кофе-брейки;
  • существует персональная ответственность каждого исполнителя, арендованный сотрудник не может тянуть время, переносить рабочие задачи или взваливать свои задачи на коллег.

Аутсорсинг — разумный, эффективный и очень практичный вид трудовых отношений. Если провести мониторинг активного трудового времени штатных сотрудников, то становится понятно, что работодатель оплачивает несколько часов в неделю, когда работа стоит. С персоналом на аутсорсинге такого быть не может, потому что они приходят на помощь тогда, когда работы очень много.

Поделиться:

Наверх