58,86 ↓ 100 JPY
91,11 ↓ 10 CNY
63,89 ↓ USD
54,76 ↓ 1000 KRW
Владивосток
Владивосток
+2° ветер 4 м/c
EN
18 ноября
Понедельник

В мире

Bernstein: команда Tesla может исчезнуть всего за 4 года

Исследователи доказали, что текучка кадров в компании намного выше, чем у конкурентов

Илон Маск Фото: Reuters

Новое исследование показывает, что текучка персонала в компании Tesla выше, чем у любой другой компании, и это может быть достаточной причиной для беспокойства инвесторов, сообщает ЕНВ.

Аналитики из Bernstein сравнили недавние дезертирства из отряда Илона Маска с другими значимыми компаниями и обнаружили, что уровень текучки кадров в Tesla составил 27% по сравнению со средним показателем в 15%.

Напомним, что ранее самый "старый" руководитель Tesla покинул компанию.

"Мы провели подробный сравнительный анализ смены руководителей (от 50 до 150 руководителей) в Tesla и в других компаниях, которые являются молодыми, быстро растущими и в основном базирующимися в Силиконовой долине, включая Snap, Uber, Lyft, Airbnb, Netflix, Facebook и Amazon", написала в исследовании команда, возглавляемая Тони Сакконаги.

"Наш анализ показывает, что годовой "оборот" руководителей Tesla составил 27%, что значительно выше, чем в среднем по сфере в 15%, при этом он не является чем-то необычным - Snap (24%) и Lyft (23%)", говорится в исследовании.

По подсчетам Bernstein, 31 руководитель покинул Tesla за последние девять месяцев.

"Теперь мы можем фактически сказать, что текучка руководителей Tesla, по-видимому, высока по сравнению с их конкурентами", - отмечает группа Bernstein, - "Хотя можно утверждать, что высокий оборот Тесла отражает уникальную и требовательную культуру фирмы, но мы обеспокоены тем, что такой оборот вызывает сильную нестабильность (при нынешних показателях вся команда из более чем 150 человек исчезнет менее чем за 4 года).


Наверх