58,42 ↓ 100 JPY
90,87 ↓ 10 CNY
62,52 ↓ USD
54,09 ↓ 1000 KRW
Владивосток
Владивосток
+19° ветер 3 м/c
EN
26 июня
Среда

Южная Корея /
Общество

Разница в зарплатах мужчин и женщин увеличилась в Южной Корее

В среднем женщины получают лишь 63,5% от мужской заработной платы

Фото: Yonhap

Разрыв в заработной плате между работниками мужского и женского пола на крупных предприятиях Южной Кореи увеличился в первом квартале по сравнению с годом ранее, сообщает ЕНВ.

Женщинам, работающим в 202 крупных листинговых компаниях, выплачивалось в среднем 15,37 млн. вон ($12 910) в период с января по март, или 63,5% от средней заработной платы в размере 24,2 млн. вон для работников мужского пола, согласно данным Yonhap Infomax. В прошлом году процент от мужской зарплаты составлял 64,6%.

GS Group продемонстрировал самый большой разрыв в оплате труда с коэффициентом, приближающимся к 38,4%, за ним следуют KT Group с 46,88% и Hyosung Group с 46,93%.

Korea Investment Holdings Group сообщила о самой низкой разнице в заработной плате мужчин и женщин, которая достигла 82,9%. Этот показатель составил 70,2% для Samsung Group, флагманом которого является глобальный технологический гигант Samsung Electronics Co.


Наверх