57,63 ↓ 100 JPY
90,69 ↓ 10 CNY
63,31 ↓ USD
53,52 ↓ 1000 KRW
Владивосток
Владивосток
-10° ветер 3 м/c
EN
18 февраля
Вторник

Интервью

Бог Россию не обидел

В нашей стране всегда хватало сильных управленцев и менеджеров, но вырастали они не в институтских стенах, а как подмастерья у мастеров

Недавно во Владивостоке по приглашению местного Центра корпоративного предпринимательства (ЦКП) побывал известный политолог, культуролог и, как он сам себя называет, профессиональный обществовед Сергей Чернышев. Основатель первого в России, московского ЦКП, готовящего кадры для бизнеса, приехал посмотреть, как разработанная им модель реализуется на востоке страны. Ответы на некоторые вопросы, данные этим влиятельным экспертом в области кадровой политики, полагаем, заставят многих приморцев крепко задуматься...

- Как вы оцениваете ситуацию с кадрами в Приморье?

- Я был на совете ректоров местных вузов и слышал, как начальник службы занятости описывала вашу ситуацию с безработицей. Оказалось, главная категория безработных во Владивостоке - люди с дипломами менеджеров. В этом году вузами выпущено 377 менеджеров, официально встали на учет по безработице - для Москвы это уже потеря человеческого облика! - 90 человек. А набор нового года в два раза больше - 682 человека. Система высшего образования так и работает: ориентирует молодежь идти в менеджеры, они грохают на это все родительские и свои деньги, получают дипломы и - на биржу труда. Менеджеров и экономистов готовят все вузы: бывшие педагогические, медицинские, политехнические. Они просто чуют элементарную конъюнктуру, стабильный спрос на бумажки с печатями. Хотя при этом людей с реальным опытом управления работодатели просто рвут друг у друга.

- То есть менеджеров в вузах не тому учат?

- Люди, которые их готовят, никакого отношения к менеджменту не имеют. Когда государство ушло из образования, на базе разных техникумов и вузов возникли академии права, финансов, менеджмента. И бывший доцент Иванов в пяти академиях преподает маркетинг. Он об этой науке знает столько же, сколько раньше знал о марксистско-ленинской эстетике. Откуда этому доценту знать, что нужно сейчас реально в управлении? Он в нем не работает, а там все изменилось за последние 10-15 лет и меняется каждые 3-4 года. Очевидно, что все эти "академии" являются институтами социального обеспечения и выживания людей, раньше числившихся преподавателями. Конечно, пусть лучше дети учатся, чем будут шляться по улицам. Другое дело, что профессию там дать не могут. Но ведь сейчас в стране началась какая-то работа: люди, которые крутили деньги, осели на предприятиях, собственность больше некому перепродавать и надо ею управлять. Вот мы в Москве и начали кооперативное движение среди работодателей по подготовке собственных кадров. Кадры всегда и везде готовили работодатели, как мастер учил подмастерьев. Не позже 3 курса университета студент должен лично встретиться с работодателем и не менее дня в неделю проводить на будущем месте работы.

- Произвел ли на вас впечатление Владивосток?

- После Хабаровска видно, что во Владивостоке все стремительны, предприимчивы, изобретательны и открыты. В Хабаровске есть очень хорошие люди, но это - такая местная Эстония. А первое впечатление от Владивостока - фантастическое место: холмы, заливы, энергия. Правда, кажется, что у вас работала бригада архитекторов, которые нарочно хотели все здесь напортить... И вам надо избавиться от комплекса по поводу китайцев. В Иркутске мы беседовали с двумя бизнесменами, которые занимаютя экспортом леса, и долго пытались разобраться, отчего же они так боятся китайцев, японцев. Сами они объясняли это так: мол, азиаты приходят со своими деньгами и все скупают. Со мной была вчерашняя студентка, выпускница ЦКП, и она им быстренько вывела пару схем - как сделать так, чтобы выгода была наша и при этом лес не вывозили. На самом деле нет проблем с китайцами - они же малообразованные, зашоренные, схем строить не умеют. У них тупая технология - скупка ресурсов. А тут ходят как хозяева, и это настораживает.

- Есть ли примеры настоящих управленцев в российской истории?

- Россией в разные времена правили довольно эффективные цари-батюшки, классно рулила матушка Екатерина Великая. Были реформаторы типа Сперанского, Столыпина. И при советской власти хватало сильных менеджеров - тот же Косыгин, который стал председателем Совмина в 35 лет, или Устинов, ставший наркомом вооружений еще во время войны. У Сталина имелся коллективный учитель управления - партия нового типа, в которой было много образованных людей, профессионалов, военных. Россию Бог менеджерами не обидел: страна, в которой преобладают дикое население, сплошная тундра, вечная мерзлота и ничего не растет, кроме морошки и ржи, ухитрилась достичь паритета с западом, построить сверхдержаву, разбросать военные базы по всему миру. Только на управлении и выехали...

Лев Коломыц

Поделиться:

Наверх