58,24 ↑ 100 JPY
91,37 ↓ 10 CNY
62,83 ↓ USD
53,25 ↓ 1000 KRW
Владивосток
Владивосток
+21° ветер 5 м/c
EN
16 июля
Вторник

Общество

Где в Приморье берут дипломы из Сети?

Можно ли заменить реальное высшее образование виртуальным?

Компьютер и Интернет нужны не только для того, чтобы играть и "серфить" по Сети...

С их помощью можно получить настоящее высшее образование. Выход ли это для тех студентов, кто не поступил летом в реальные вузы?
Онлайн сэкономит средства
Федеральный закон, который ввел в высшее образование возможность дистанционного обучения, был принят более 5 лет назад. "Студенты проходят программу на дисках, электронных носителях, изучают выложенные в Сеть материалы, - поясняет преподаватель факультета дистанционных образовательных технологий Надежда Жарова. - По закону, не менее 70% всего объема учебных материалов (часов лекций, семинаров и т. д.) реализовывается с помощью интернет-технологий, для гуманитариев эта цифра увеличивается до 80%". Зачеты и экзамены также сдаются по Сети - с помощью тестов, онлайн-конференций (виртуальный аналог настоящего "живого" экзамена).
Сегодня такие варианты предлагают ряд государственных вузов и практически все коммерческие учебные заведения. Поступление - наравне с общим потоком. Но многие вузы ведут дополнительный набор - на платной основе. В большинстве учебных заведений цена дистанционного образования ниже, чем аналогичного очного (арифметика проста: дистанционные технологии снижают затраты, не нужно платить за аренду, зарплату преподавателям). А вот дипломы, как правило, выдаются единого образца.
Только для усидчивых
Электронное обучение (e-learning) очень популярно за рубежом. "Там по Сети, частично или полностью, получают "корочку" до 50% всех учащихся, - говорит президент международного консорциума "Электронный университет", ректор Московского государственного университета экономики, статистики и информатики Владимир Тихомиров. - В России же этот вид обучения все еще на стадии становления. Сегодня отточены технологии: студенческие кейсы (наборы учебных материалов), различные программы, техническая база. Но грамотных преподавателей, которые способны вести дистанционные курсы, очень мало. "На данный момент большая часть тех, кто учится через Интернет, - взрослые люди, получающие второе высшее образование или новую профессию (скажем, они уже работают по данной специальности и потому решают получить соответствующий диплом)", - рассказывает Надежда Жарова.
Виртуальная учеба подходит далеко не всем. "Такая форма будет эффективна лишь для целеустремленных студентов, которые четко знают, чего хотят, и экономят время, - считает психолог Лидия Геворкян. - А большинство вчерашних школьников привыкли, что их постоянно подгоняет реальный учитель. Для них образование по Интернету вряд ли станет удачным решением. Кроме того, сравните: коэффициент удержания знаний при обучении без наставника, сидящего рядом, - в 3-4 раза ниже, чем при контактном обучении".
Чтобы увеличить эффективность, в самые продвинутые дистанционные методики сегодня внедряются игровые элементы (скажем, материал закрепляется в виртуальной игре, моделируются жизненные ситуации), аудио и видео, создаются форумы учащихся, на которых нынешние студенты и уже окончившие обучение делятся практическими знаниями. Но все-таки психологи советуют: дистанционное образование наиболее эффективно для людей старше 30 лет. Тем, кто еще не достиг этого возраста, лучше выбирать хотя бы дистанционно-очную или очно-заочную форму обучения - иначе толку может и не быть.

(Дарья Буравчикова, "Аргументы и факты")


Какой документ выдается "дистанционщикам"?
- На основе Инструктивного письма от 3.07 1998 г. Министерства образования РФ о дистанционном обучении выпускникам выдается диплом государственного образца о высшем образовании с указанием формы обучения, по которой он учился.
Но для того чтобы получить диплом гособразца, экзамены и защита дипломной работы должны проходить только в присутствии экзаменуемого! То есть через Интернет сделать это нельзя.
Консультация специалиста
Марина Тимошенко, директор по рекрутменту агентства по подбору персонала "Карьера-Форум":

- Опыт показывает, что главным критерием для работодателя при выборе сотрудника на ту или иную вакансию является опыт работы и конкретные навыки соискателя, а не специальность по диплому.
Однако нельзя отрицать тот факт, что для отдельных групп специалистов очное образование является существенным преимуществом в конкурсе на вакантное место. Так, например, очники пользуются преимуществом среди претендентов на место юриста, бухгалтера, экономиста, инженеров различных профилей (строители, связисты и т.п.).
Гораздо меньшее влияние специальности и формы обучения оказывается при подборе специалистов по работе с клиентами, менеджеров по продажам. Здесь первостепенную значимость приобретают личные качества соискателя.
В качестве дополнительного образования в заочной форме можно рекомендовать получать специальности, дополняющие знания по основному профилю деятельности, повышать квалификацию, а не переучиваться кардинально. Работодатель всегда оценит целенаправленно построенную карьеру, а не хаотичный набор знаний.

Поделиться:

Наверх