59,55 ↑ 100 JPY
90,90 ↑ 10 CNY
64,43 ↑ USD
54,05 ↑ 1000 KRW
Владивосток
Владивосток
+18° ветер 3 м/c
EN
19 сентября
Четверг

Общество

Приморские призывники могут "забеременеть"

Станет ли российская армия гарантом стабильности на рынке труда?

Российским призывникам планируется сохранить рабочее место на время, пока они служат в армии. Поправки в Трудовой кодекс, гарантирующие сохранение рабочего места отслужившему призывнику, внес в Госдуму председатель комитета по обороне Совета Федерации Виктор Озеров, сообщает Газета.ру.

Суть предложенных поправок в том, чтобы законодательно гарантировать трудоустройство отслужившего призывника на старом месте работы в течение трех месяцев после увольнения из армии. Сейчас такая норма действует для сотрудников государственных и муниципальных структур. Озеров предлагает распространить эту норму на все предприятия, включая коммерческие.

"У нас же есть норма, по которой по беременности и родам предоставляется отпуск, почему бы не сделать то же самое для призывников. Это станет серьезной поддержкой для тех, кто трудоустроился на хорошем месте и не хочет потерять работу после службы в армии",— отметил Озеров.

Сенатор добавил, что планируется установить ответственность для работодателей, которые будут брать на работу юношей призывного возраста, не имеющих отсрочки и не отслуживших при этом в армии. Какими именно будут санкции, пока не решено.

Член Совета по внешней и оборонной политике Виталий Шлыков считает, что такая норма могла бы стать первым шагом по повышению привлекательности военной службы для успешных молодых людей, закончивших университет и устроившихся на хорошую работу.

"Но всю проблему повышения привлекательности военной службы этой мерой, конечно, не решить. Нужно, в первую очередь, продолжать те изменения, которые происходят в Минобороны, развивать спортивное направление - если армия станет местом, где юноша укрепляет физическую форму, это привлечет туда молодых людей", - сказал Шлыков.

"Это обычный пиаровский ход" - считает председатель Приморской краевой организации Общероссийского профсоюза военнослужащих, офицер запаса ВВС ВС РФ Юрий Тарлавин. "Нельзя быть полубеременным. Одно дело муниципальные учреждения, другое – коммерческие. А если у предприятия три-четыре работника, то такой подход просто неприемлем. В России одна проблема – хочешь или не хочешь служить. Нужно как в Южной Корее, если ты музыкант – играй, композитор – сочиняй, солдат – служи".

Поделиться:

Наверх