58,51 ↓ 100 JPY
90,92 ↓ 10 CNY
63,75 ↓ USD
54,76 ↑ 1000 KRW
Владивосток
Владивосток
-10° ветер 11 м/c
EN
19 ноября
Вторник

Общество

Плохой начальник и низкая зарплата – бич дальневосточного "производства"

Фото: http://mr-hr.ru/tag/ok/
Плохой начальник и низкая зарплата – бич дальневосточного "производства"

Или что скрывают жители Дальнего Востока при увольнении?

Свыше 50% опрошенных жителей Дальнего Востока умалчивают о причинах увольнения – плохом начальстве и низкой зарплате
Хлопают ли дверью работники, уходящие "по собственному желанию"? Что скрывают о своем прошлом люди, устраивающиеся на работу? В конце июня Служба исследований hh.ru провела опрос, чтобы пролить свет на молчание соискателей на собеседовании. В исследовании приняли участие 220 жителей Дальнего Востока. 
Ключевые выводы:
- 57% соискателей Дальнего Востока скрывают на собеседовании истинную причину своего увольнения
- Самые частые причины увольнения, которые скрывают от начальства - плохие отношения с начальством и низкая зарплата 
- Почти все опрошенные не советуют ругать начальство или коллектив, объясняя причину увольнения новому работодателю – это покажет вас в плохом свете
- На собеседовании чаще всего скрывают о деспотичном начальстве и неконкурентоспособных заработных платах. 
Работники не всегда честно сообщают начальству причину ухода. Ещё реже они бывают откровенными, когда вопрос о таких причинах встает на собеседовании. Соискатели хотят предстать в лучшем свете, а этому не способствуют рассказы о конфликтах с бывшим руководством и сослуживцами. Во время кризиса правильно объяснить свой уход с прежнего места особенно важно. Отсутствие веских причин для увольнения может указать на легкомыслие соискателя, покидающего работу в трудные времена. 


Наверх