58,84 ↓ 100 JPY
90,37 ↓ 10 CNY
64,01 ↓ USD
54,17 ↑ 1000 KRW
Владивосток
Владивосток
+15° ветер 1 м/c
EN
18 октября
Пятница

Рекламные материалы

Специальная оценка условий труда: изменение процедуры или термина?

В конце прошлого года знакомая многим гражданам процедура аттестации рабочих мест, которая оценивала условия труда, получила новое определение – специальная оценка условий труда (СОУТ).

В конце прошлого года знакомая многим гражданам процедура аттестации рабочих мест, которая оценивала условия труда, получила новое определение – специальная оценка условий труда (СОУТ), подтверждением чему является принятый 28 декабря 2013 года соответствующий Федеральный закон Российской Федерации. Согласно данному закону процедура претерпела ряд изменений по существу. Также указывается, что оценка трудовых условий является обязательной для всех работодателей, в том числе организаций любых размеров, форм собственности, отраслей экономики, организационно-правовых форм, а также ориентирована на частных предпринимателей. Таким образом, данная процедура обрела не только новый термин, но, что более важно, изменилась в плане своего проведения.

Важность проведения специальной оценки условий труда

Являясь единым комплексом последовательно приводимых в исполнение мероприятий по идентификации вредных/опасных факторов трудового процесса и производственной среды, СОУТ дает возможность получить оценку воздействия этих производственных факторов на работника, где учитывается отклонение их реальных значений от тех, которые установлены уполномоченным органом исполнительной власти. Другими словами, в процессе проведения специальной оценки условий труда полученные результаты сравниваются со стандартными нормативами условий труда, применения средств коллективной/индивидуальной защиты работников, что в итоге позволяет оценить в насколько вредной обстановке могли работать сотрудники проверяемой организации. Поэтому вопрос о важности и необходимости проведения СОУТ рано или поздно становится первоочередным абсолютно для каждого работодателя: одни приходят к решению провести данную процедуру с желанием соответствовать требованиям законодательства, приведя тем самым в порядок компенсации/льготы работникам, рационализировать условия их труда, грамотно спланировать осуществление плановых медицинских осмотров, другие – по предписанию, которое выдается после проведения соответствующих проверок.

Сроки проведения процедуры по оценке трудовых условий

Первичная специальная оценка условий труда проводится в течении первых шести месяцев с того момента, когда было создано рабочее место или изменились трудовые условия – после реконструкции рабочего места, после внедрения новой техники/технологий, после технического перевооружения производственного объекта, а также после ряда других изменений, которые могли бы повлиять на уровень факторов производственной среды или трудового процесса в общем. Регулярность проведения процедуры СОУТ определяется периодичностью не реже одного раза за каждые пять лет, если нет особых установлений согласно Федеральному закону. Пятилетний срок исчисляется с момента утверждения положительного отчета о проведении последней процедуры по специальной оценке условий труда.

Поделиться:

Наверх